近年来，山东中医药大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入推进党建和事业发展“双融双促”，学校党的建设不断取得新成效，各项事业发展迈上新台阶。
一、聚焦固本强基，全面提升党建工作领导力
抓好顶层设计。不断加强党委领导班子建设，坚决落实党委领导下的校长负责制，出台完善《关于加强党政领导班子自身建设的意见》《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制实施意见》等制度机制10余项，定期听取党建工作情况汇报，切实把党中央关于高等教育和中医药事业的决策部署落实到学校改革发展的全过程。坚持上下联动。修订完善《二级学院党组织委员会会议议事规则》《二级学院党政联席会议议事规则》等规章制度，校领导常态化列席旁听二级党组织会议和党政联席会议，二级党组织议事决策科学化、规范化水平不断加强。强化分类指导。健全学校党委、二级党组织、党支部三级党建工作质量标准体系，明确抓党建工作责任清单，全面开展“党建质量提升工程”，实施6大计划、160项党建具体任务，党建引领保障作用有效彰显。
二、聚焦凝心铸魂，全面提升党建工作战斗力
构建立体化学习矩阵。扎实开展党内集中教育，严格落实“第一议题”制度，加强和改进党委理论学习中心组学习，实施“干部素质提升”行动，举办“大学习干部讲堂”“青年干部讲坛”、各类干部专题培训班42期，覆盖处科级干部1万余人次，党员干部政治素质和专业能力不断提升。打造多元化活动载体。先后组织党员干部到井冈山、延安等党性教育基地，开展党务骨干专题培训班15期，党员干部理想信念更加坚定。搭建多维度成长平台。推进年轻干部“育苗计划”，制定《干部挂职锻炼管理办法》，选派400余名干部挂职锻炼，党员干部干事创业能力进一步提升。1人当选党的二十大代表，2个教师团队荣获全国高校“黄大年式教师团队”，2个团队和1名干部分获省委“干事创业好团队”“担当作为好书记”。
三、聚焦提质增效，全面提升党建工作创新力
突出思想赋能。围绕巩固拓展主题教育成果，组织全校党员干部开展解放思想大讨论活动，为事业发展注入新动能。与青岛市共建青岛中医药科学院、青岛海洋中药研究院，成立全球首家石墨烯医学研究院、全国首家中医药新质生产力研究中心，牵头建设山东省中药现代化产业基地，新增服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心2个。突出机制提能。大力实施“校院两级管理、二级单位绩效考核、学校附院一体化发展”三大改革，建立以学院为发展主体的校院两级管理体系，扩大学院办学自主权，激发学院发展内生动力，获批国家级一流本科专业10个，国家级一流本科课程17门，连续两届获国家教学成果二等奖，中医学入选山东省“高峰学科”，中药学、中西医结合入选山东省“优势特色学科”，生物医学工程入选山东省“培育学科”。突出激励聚能。落实干部考核、容错纠错等16项具体举措，强化对教学科研单位的目标考核和过程监管，一体化开展党的建设考核和工作业绩考核，全面提振干部担当作为的精气神，学校人才引育取得新成效，获评“国医大师”4人，“全国名中医”5人，“岐黄学者”系列人才11人，“973”项目首席科学家1人，全国优秀教师8人，入选省级重点人才工程70人。
四、聚焦品牌建设，全面提升党建工作影响力
精准定位，夯实基础。全面实施“基层党组织标准化、规范化建设工程”，开展“师生党支部结对共建”“党支部建设规范提升”行动，基层党组织建设迈上新台阶，18个基层党组织入选全国、全省党建工作“双创”先进单位。精心培育，厚实内涵。以“书记项目”为抓手，开展基层党建创新项目立项，年均立项80余个，促进党建工作与中心工作双融双促，同向发力。中医学院入选教育部“三全育人”综合改革试点单位，学校获评山东省“三全育人”暨全环境立德树人示范校，15人获评山东省优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。精细管理，筑实品牌。全面实施“对标争先”建设计划，积极培育凝练“学院品牌”和“支部特色”，全面培育符合新质生产力要求的中医药人才和科技转化成果。入选山东省新一轮科技成果转化综合试点单位，承担国家级科技项目210余项，首位荣获国家科技进步二等奖2项，全国创新争先奖1项。先后荣获全国创新创业典型经验高校50强、全国《黄帝内经》知识大赛总决赛总冠军、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖等。
